（原标题：英伟达独步武林的秘要）

淌若您但愿不错常常碰头，接待标星储藏哦~

起头：实质编译自WSJ，谢谢。

每天早上，这位创建了寰宇上最有价值的公司之一的东说念主齐会浏览收件箱，稽查一整天齐会看到的 100 封最进军的电子邮件。周日晚上，他会给我方倒一杯他最心爱的苏格兰威士忌，然后阅读更多邮件。

几十年来，Nvidia 职工们一直在发送被称为 T5Ts（即 Top-5 Things）的条记，其中包含他们正在处理的事情、他们正在想考的事情以及他们在业务各个旯旮介意到的事情。

几十年来，黄仁勋一直在读这些书。

“淌若你发过来，”他说，“我就会读。”

Nvidia 的首创东说念主兼首席奉行官阅读这些讲述以了解公司的动态，并确保我方取得了可能长久无法取得的见识。

早在他的初创公司通过销售鞭策东说念主工智能创新的芯片成为一家市值万亿好意思元的公司之前，早在他成为硅谷的玄学家之王之前，以至在他领有一整套玄色皮夹克之前，他就一经运行这样作念了。多年来，“五粗陋事”电子邮件一经成为他扁平化层级的首选神色，亦然通盘公司的组织原则。

这是一个智谋且极其有用的管束策略——我将在本专栏的背面更翔实地解释。事实阐发，这亦然典型的黄仁勋式管束策略。

Tae Kim 在他对于 Nvidia 的新书《The Nvidia Way》中写说念：“Jensen 的管束作风与好意思国企业界的其他任何东说念主齐不相似。”

本书让咱们一窥现活着界最进军、最私有的公司之一的幕后故事。英伟达 30 多年前在丹尼快餐店的摊位上树立，如今其市值已与苹果和微软至极，况兼是往时十年中范例普尔 500 指数中推崇最佳的股票。

不单是是因为它的芯片。Nvidia 的奏效超乎东说念主们的假想，这要归功于其敷裕魔力的指引者。

《巴伦周刊》资深撰稿东说念主Kim觉得，Nvidia 的奏效既收货于黄仁勋的生意天禀，也收货于他好意思妙的生意结构——“私有的组织忖度打算和使命文化”，他写说念，恰是这种文化让公司概况以黄仁勋所说的光速发展。

他的书中充满了联系黄的私有指引作风和恣意的使命民俗的流连忘反的细节。

他不心爱把我方关在私东说念操纵公室里，而是心爱在会议室里使命。他最擅长的想考风景是在白板上，他使用白板的频率相配高，以至于他最心爱的品牌的鲜艳笔只在台湾销售。他铭记公司通盘面对蚀本的经验，并觉得公司最大的竞争敌手便是自夸——这便是为什么这位 61 岁的老东说念主仍然是个使命狂。他说他不铭记看过的电影，因为他整天齐在想着使命。他很少放假，但Kim说，英伟达的职工发怵他放假，因为其时他的使命时间更长。

但无论他何等奋发，他能作念的也只是决定这家他从一运行就指引的公司的发展策略。

黄仁勋在一次东说念主工智能峰会上暗示：“事实阐发，策略不是我说的，而是他们作念的。”客岁。“因此，了解每个东说念主齐在作念什么确实很进军。”

他通过阅读“五件大事”电子邮件来作念到这少量。

T5T 电子邮件起初是为了治理一个出乎猜想的辣手问题。黄先生对组织领域扩大后出现的官僚主张相配反感。但跟着他的初创公司发展壮大，他“需要以某种风景密切关怀 Nvidia 里面发生的事情，以确保每个东说念主齐有正确的优先事项”，Kim写说念。

事实阐发，这比在硅晶片上蚀刻数十亿个晶体管还要穷苦。

交给 CEO 的文献经常会在途中被大齐删减，以至于在 CEO 的办公桌上留住一滩水。黄先生根蒂不会管待这些文献。他也不确信慎重的策略指标或景象讲述。“景象讲述在拿到时便是元信息，”黄先生客岁说。“它们险些莫得什么用处。”

他不想要一经通过管束层层传递的信息。他上个月在一次公开发访中暗示，他想要的是“来自边缘的信息”与劳伦·鲍威尔·乔布斯一齐。

他治理这个问题的神色是条款公司各级约 3 万名职工如期向他们的团队和高管发送电子邮件，以至首席奉行官齐不错稽查。他每天齐会这样作念。这些邮件频频很轻便，包含几个重点，黄仁勋只需看一眼就能了解 Nvidia 里面的情况，Kim写说念。

这可能是黄仁勋取得真相的独一路线，莫得东说念主快意告诉 CEO，但每个 CEO 齐需要知说念真相。毕竟，Nvidia 的职工并莫得告诉黄仁勋他们觉得他想听到的话。他们只是告诉他一些事情。

Kim写说念，T5T 电子邮件成为黄的“进军反映渠说念”，因为它们使他概况了解低级职工不言而喻的趋势，即使高层管束东说念主员齐备莫得相识到。

据Kim说，他说：“我但愿探伤到微弱的信号。强信号很容易摄取，但我但愿在信号微弱时禁绝它们。”

黄仁勋善于不雅察周围情况、瞻望畴昔并下大赌注，这些经验让他成为生意史上最小心的赌徒之一。事实上，多年前他截获的一个微弱信号便是机器学习领域一个不太靠谱但令东说念主欢快的发展，它不断出现在 T5T 的电子邮件中。黄仁勋觉得 Nvidia 需要在加快图形处理单位使命负载的器用上参加更多资Kim。这个决定彰着得到了申诉。如今，这些 GPU 便是东说念主工智能的大脑。

当职工发送电子邮件时，他们知说念黄仁勋会看到它们——而且他以至可能会复兴。

我最心爱的Kim书中的一段趣闻是，英伟达的高管们学会了不要在周五晚上发送 T5T 邮件，因为黄仁勋的实时复兴弗成幸免地会毁了他们的周末。是以他们养成了在周日发送邮件的民俗。这样，黄仁勋就不错一边喝着苏格兰高地公园纯麦威士忌一边阅读邮件，而他们则不错在周一早上运讹诈命。

这便是他心目中收缩的周昼夜晚。当你在看电视时，他在读《T5Ts》。

而且这些电子邮件中并非全部实质齐与机器学习的最新进展联系。黄心爱说任何事情齐不错成为 Top-5 事物。

他上个月暗示：“淌若你发现一家餐馆，而且他们的炸鸡很厚味，我想知说念。”

但他莫得仔细阅读这些电子邮件，因为他正在寻找晚餐保举。他正在寻找下一个0 亿好意思元的阛阓——一个尚未被探索的前沿，因为它险些不存在，但有一天可能会成为履行。

天然并非每位 CEO 齐如斯具有远见，也并非每家公司齐能创造地球上最贵重的资源，但Kim墉确信任何东说念主齐不错从黄仁勋在 Nvidia 的奏效中吸取教养。

“我觉得他创造这种文化并有用管束公司的风景值得通盘东说念主效仿，”Kim告诉我。“天然风景可能齐备相似，但我觉得全球不错鉴戒他的作念法。”

包括一件他不会作念的事情：黄仁勋可能是 Nvidia 独逐一个不发 T5T 电子邮件的东说念主。淌若他这样作念了，着力会谩天大谎。很快每个东说念主的东西齐会看起来与他的相配相似——而他也莫得原理去读它们。

他说：“我有五件我方觉得最进军的事情，但我不会告诉任何东说念主。”

https://www.wsj.com/business/nvidia-jensen-huang-book-advice-b9794576?mod=business_trendingnow_article_pos1

半导体杰作公众号保举

专注半导体领域更多原创实质

关怀全球半导体产业动向与趋势

*免责声明：本文由作家原创。著作实质系作家个东说念主不雅点，半导体行业不雅察转载仅为了传达一种不同的不雅点，不代表半导体行业不雅察对该不雅点赞同或撑捏，淌若有任何异议，接待预计半导体行业不雅察。

今天是《半导体行业不雅察》为您共享的第3973期实质，接待关怀。

『半导体第一垂直媒体』

实时 专科 原创 深度

公众号ID：icbank

心爱咱们的实质就点“在看”共享给小伙伴哦