上海2024年11月11日 /好意思通社/ -- 2024年11月8日，在第七届中国国外入口展览会上，索迪斯大中华区董事总司理韩意莎女士受邀参加了由富睿玛泽举办的《女性高管的私有上风：在不信赖性中引颈新机遇》主题论坛。

赛峰中国首席推论官贺明先生、乐斯福大中华区总裁杨宏先生、仲望筹商首席推论官景红女士等行业联结者共同参与了本场论坛。富睿玛泽集团董事会成员、中国大陆推论结伴东谈主刘钰涓博士担任本场论坛的主捏东谈主。各人皆聚一堂，离别从女性、男性与专科东谈主才照拂人的不同视角，深刻探讨女性在高管职位上特有的联结力与计谋视线。

"新时期，分享将来"是本届进博会的主题。在现时充满不信赖性的交易环境中，女性高管凭借私有的联结力上风，果决成为股东企业翻新与变革的盛大力量。本次斟酌鸠集焦性别多元化对提高企业竞争力的积极作用，亦然对进博会主题的迫切反映。

"性别平衡化亦然索迪斯比年来荒谬深爱的中枢议题。咱们不雅察到，当一个团队趋近性别平衡时，其举座绩效——包括团队的信念感和应允感都远胜于性别失衡的团队。"韩意莎女士追忆了女性高管身上的三大特色："第一，女性更擅长且更有韧性去应答处罚多叠加杂的情境；其次，女性高管适意为姿首标得手参加更多的前期准备；终末，我思强调的是女性看待事物的视角愈加全面，有更多神色上的包容和同理心，常能知悉到那些可能会被男性忽略的成分。基于这些优秀特色，女性高管粗略在高度不信赖的交易环境中为公司可捏续发展带来长足的孝顺。"

在现时快速发展的市集环境中，东谈主工智能技巧和全球化趋势正往时所未有的速率改换着寰宇。韩意莎女士觉得，在这么的时期配景下，女性高管身上所捏有的特色会让企业更容易走向得手。这其中包括了：捏有怒放的作风，积极凝听年青一代的声息，从不同的视角不雅察事物；保捏温和，学会在复杂环境中作念出快速敏捷的决定；温煦东谈主的发展，尤其是在管事性行业，和不同的东谈主保捏有温度的换取。

本次论坛活泼解说了女性高管在全球经济新姿首中的私有价值和无穷后劲。看周至球可捏续餐饮行业的领军者，索迪斯将期骗本人在行业的影响力，与社会各界共同发奋，陆续维持和股东女性在交易鸿沟中更多的发展，为构建包容和多元化的交易寰宇捏续孝顺力量。